{"id":354,"date":"2011-11-28T19:23:20","date_gmt":"2011-11-28T19:23:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.proingesa.cl\/proingesa\/?p=354"},"modified":"2018-06-19T19:14:54","modified_gmt":"2018-06-19T19:14:54","slug":"premio-excelencia-para-empresas-de-51-a-100-trabajadores-2011","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.proingesa.cl\/proingesa\/premio-excelencia-para-empresas-de-51-a-100-trabajadores-2011\/","title":{"rendered":"Premio Excelencia para empresas de 51 a 100 trabajadores 2011"},"content":{"rendered":"<strong><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-355\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.proingesa.cl\/proingesa\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/premio-196x300.jpg\" width=\"196\" height=\"300\" \/><\/strong>El <strong>Instituto de Seguridad del Trabajo<\/strong> entreg\u00f3 en Vi\u00f1a del Mar diez distinciones a las empresas y personas m\u00e1s destacadas por su gesti\u00f3n en la prevenci\u00f3n de riesgos durante el \u00faltimo a\u00f1o.\u00a0<!--more-->\r\n\r\nLa ceremonia se realiz\u00f3 en el Business Center Reitz de El Salto y cont\u00f3 con la asistencia del Gobernador Provincial de Valpara\u00edso, Pablo Z\u00fa\u00f1iga, y la Secretaria Regional Ministerial del Trabajo, Lavinia Ceballos. La bienvenida la realiz\u00f3 el Gerente Zonal Centro Norte del IST, Richard Hughes, quien se\u00f1al\u00f3 que desde la creaci\u00f3n del sistema de distinciones IST, ya se han premiado a m\u00e1s de seiscientas empresas e instituciones destacadas en el \u00e1mbito preventivo, que ha sido tema fundamental para el IST desde su creaci\u00f3n: \u201cInstalar una cultura preventiva es una necesidad para el pa\u00eds, y al igual que lograr la meta de 4% de accidentabilidad fijada por el gobierno para el 2014, constituye una tarea enorme, que deber\u00e1 ser liderada por empresas y personas como \u00e9stas, que destacan por su gesti\u00f3n en la prevenci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3.\r\n\r\nPor su parte, la Seremi del Trabajo felicit\u00f3 a los premiados, se\u00f1alando que aportan al cumplimiento de la meta trazada por el ejecutivo, y destac\u00f3 el trabajo del IST trabaja para llevar prevenci\u00f3n a la peque\u00f1a empresa, lo cual, dijo, ha sido planteado a las autoridades como un anhelo de trabajadores y empleadores.\r\n\r\n<strong>Luis Morales, integrante del CPHS de Proingesa (Servicios de Ingenier\u00eda Araya y Ni\u00f1o) recibi\u00f3 el Premio Excelencia para empresas de 51 a cien trabajadores, distinci\u00f3n entregada por M\u00f3nica Villablanca, Fiscal del IST.<\/strong>\r\n\r\nFinalmente, en nombre de los premiados intervino Marcelo Rojas, Gerente de Administraci\u00f3n y Finanzas de Knopp, quien se\u00f1al\u00f3 que el premio recibido se enmarca en el compromiso de su empresa con la prevenci\u00f3n, y destac\u00f3 el apoyo recibido del IST: \u201cEs un honor que un organismo externo reconozca esto, y es un desaf\u00edo para seguir mejorando nuestros procesos y est\u00e1ndares para la seguridad y bienestar de nuestros trabajadores\u201d, indic\u00f3.\r\n\r\nTambi\u00e9n durante el acto fueron presentados los nuevos productos preventivos IST, consistentes en campa\u00f1as y programas de gesti\u00f3n en seguridad y medio ambiente elaborados en distintos formatos para empresas peque\u00f1as y medianas o grandes. El acto fue cerrado por el Gerente de Operaciones Preventivas, Ra\u00fal Rojas, quien dijo que lograr la reducci\u00f3n de la accidentabilidad nacional al 4% significar\u00e1 evitar cien mil accidentes con toda su secuela de dolor: \u201cEso requiere el concurso de todos, y el IST desde su origen tiene como pilar la prevenci\u00f3n de riesgos, haciendo aportes como el control de\r\np\u00e9rdidas, la neoprevenci\u00f3n, el autocuidado y ahora incorporando el concepto del cuidado mutuo, que son medios para lograr el objetivo y deben ser aplicados por los profesionales y las empresas\u201d, indic\u00f3.","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Instituto de Seguridad del Trabajo entreg\u00f3 en Vi\u00f1a del Mar diez distinciones a las empresas y personas m\u00e1s destacadas por su gesti\u00f3n en la prevenci\u00f3n de riesgos durante el \u00faltimo a\u00f1o.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,6],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.proingesa.cl\/proingesa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/354"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.proingesa.cl\/proingesa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.proingesa.cl\/proingesa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.proingesa.cl\/proingesa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.proingesa.cl\/proingesa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=354"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.proingesa.cl\/proingesa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/354\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":781,"href":"https:\/\/www.proingesa.cl\/proingesa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/354\/revisions\/781"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.proingesa.cl\/proingesa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=354"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.proingesa.cl\/proingesa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=354"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.proingesa.cl\/proingesa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=354"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}